Στις 11:00 συνεδριάζει το Υπουργικό Συμβούλιο, με βασικό θέμα στην ημερήσια διάταξη την αύξηση του κατώτατου μισθού, την οποία θα εισηγηθούν η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, και ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κυριάκος Πιερρακάκης.
Η νέα αύξηση, η έκτη από το 2022, αναμένεται να τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου, με κυβερνητικό στόχο ο βασικός μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ έως το 2027. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, η εισήγηση που θα παρουσιαστεί σήμερα οδηγεί τον κατώτατο μισθό στα 920 ευρώ, λαμβάνοντας υπόψη, όπως σημειώνεται, τόσο τις δυνατότητες της οικονομίας όσο και την αντοχή των επιχειρήσεων.
Τα τελευταία χρόνια ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί σταδιακά από τα 650 ευρώ το 2019 στα 880 ευρώ σήμερα, καταγράφοντας συνολική άνοδο 35,4%. Σε ετήσια βάση, αυτό μεταφράζεται σε 3.220 ευρώ μεικτά περισσότερα, με κυβερνητικές πηγές να επισημαίνουν ότι οι εργαζόμενοι με κατώτατες αποδοχές έχουν πλέον “κερδίσει” επιπλέον εισόδημα που αντιστοιχεί σε πέντε βασικούς μισθούς του 2019, πριν καν συνυπολογιστεί η νέα αύξηση.
Δύο πηγές με γνώση των υπολογισμών του οικονομικού επιτελείου αναφέρουν ότι η σωρευτική ενίσχυση του κατώτατου μισθού μετά τις προηγούμενες αυξήσεις υπερβαίνει τον πληθωρισμό της ίδιας περιόδου, στοιχείο που, όπως υποστηρίζουν, σημαίνει βελτίωση του πραγματικού εισοδήματος για τους χαμηλόμισθους. Παράλληλα, τονίζουν ότι οι αυξήσεις δεν ανέκοψαν την αποκλιμάκωση της ανεργίας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, η ανεργία τον Ιανουάριο διαμορφώθηκε στο 7,7%, στην καλύτερη επίδοση από το 2008, μειωμένη κατά 2,1 μονάδες σε σχέση με το 9,8% έναν χρόνο νωρίτερα. Την ίδια ώρα, η ετήσια έκθεση του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» καταγράφει ότι την περίοδο 2019–2025 δημιουργήθηκαν πάνω από 563.000 νέες θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, ενώ οι απασχολούμενοι, με βάση την ΕΛΣΤΑΤ, ξεπέρασαν τα 4,4 εκατομμύρια, υψηλό 16ετίας.
Η κυβέρνηση παρουσιάζει τη νέα αύξηση ως μία ακόμη «ψηφίδα» σε ένα ευρύτερο πακέτο πολιτικών για την ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος, στο οποίο εντάσσονται, μεταξύ άλλων, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 μονάδες σωρευτικά, καθώς και η πρόσφατη θεσμική παρέμβαση για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Ενδεικτικά, επισημαίνεται ότι το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες ώρες υπερωριακής απασχόλησης σε σχέση με το προηγούμενο έτος, ενώ συλλογικές συμβάσεις που υπογράφονται προβλέπουν αυξήσεις που σε ορισμένους κλάδους φτάνουν έως και 25% σε σχέση με τον κατώτατο.
Πέρα από τις άμεσες αποδοχές, η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει ανοδικά και σειρά επιδομάτων και παροχών, όπως το επίδομα ανεργίας, μητρότητας, γονικής άδειας, καθώς και τις προσαυξήσεις από τις τριετίες που έχουν «ξεπαγώσει». Επηρεάζονται επίσης έμμεσα και οι αποδοχές από υπερωριακή εργασία.
Σημαντική είναι και η επίδραση στο Δημόσιο, καθώς οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων συνδέονται πλέον αναλογικά με την αύξηση του κατώτατου μισθού, με αποτέλεσμα, από τη μισθοδοσία Απριλίου, να αναμένεται αντίστοιχη βελτίωση στις απολαβές τους.
